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Las presentes Condiciones Generales de Contratación (en adelante Condiciones Generales) regularán la
relación comercial que surja entre CHINAEMPLEO S.L.U. y el usuario o cliente por la contratación
realizada a través de los formularios que CHINAEMPLEO S.L.U. pone a su disposición en su
website WWW.CHINAEMPLEO.COM.
La contratación a través deL sitio web de CHINAEMPLEO S.L.U. supondrá la aceptación
expresa, por el cliente o usuario de las páginas, de estas condiciones, como también de las
condiciones de uso establecidas para la navegación del usuario por las páginas propiedad de
CHINAEMPLEO S.L.U.. Estas condiciones serán de aplicación sin perjuicio de la aplicación de
las normas legales sobre la materia que sean de aplicación para cada caso.
Las presentes Condiciones Generales, están sujetas a lo dispuesto a la Ley 7/1998, de 13 de abril,
sobre Condiciones Generales de Contratación, a la Ley 26/1984, de 19 de julio, General para la
Defensa de Consumidores y Usuarios, al Real Decreto 1906/1999, de 17 de diciembre de 1999, por
el que se regula la Contratación Telefónica o Electrónica con condiciones generales, la Ley Orgánica
15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, la Ley 7/1996, de 15 de
enero de Ordenación del Comercio Minorista, y a la Ley 34/2002 de 11 de julio, de Servicios de la
Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico.
CHINAEMPLEO S.L.U. se reserva el derecho a realizar las modificaciones que considere
oportunas, sin aviso previo, en las Condiciones Generales. Dichas modificaciones podrán realizarse, a
través de su website, por cualquier forma admisible en derecho y serán de obligado cumplimiento
durante el tiempo en que se encuentren publicadas en la web y hasta que no sean modificadas
válidamente por otras posteriores. No obstante, CHINAEMPLEO S.L.U. se reserva el derecho
de aplicar, en determinados casos, unas Condiciones Particulares de Contratación con preferencia a
las presentes Condiciones Generales cuando lo considerara oportuno, anunciándolas en tiempo y
forma oportunos.
CHINAEMPLEO S.L.U. informa que el procedimiento de contratación de servicios a través de
su página web viene detallado en el apartado denominado servicios a empresas y servicios a profesionales.
Así mismo, CHINAEMPLEO S.L.U. informa que el usuario puede tener acceso a las
condiciones de uso pulsando sobre el apartado condiciones de uso.
Por la contratación de servicios con CHINAEMPLEO S.L.U. a través de su website el usuario
o cliente declara expresamente conocer, entender y aceptar dichas condiciones de uso y generales
de contratación. Del mismo modo el usuario declara ser mayor de edad y tener la capacidad jurídica
y de obrar necesaria para el acceso a el sitio web de CHINAEMPLEO S.L.U. y la contratación
por medio del mismo. El usuario se hace responsable de tratar confidencial y responsablemente la
identidad y contraseña obtenidas en el registro como cliente, no pudiendo cederlas a terceras
personas.
Una vez efectuada la contratación del servicio, el usuario visualizará la confirmación de su solicitud
en pantalla, pudiendo imprimir ésta como comprobante/ de la contratación.
La confirmación de la contratación del servicio y el comprobante del mismo (impresión que hace el
usuario) no tendrán validez como factura, ésta se enviará por correo electrónico al usuario.
En cumplimiento de la normativa vigente y, en especial de la Ley 34/2002 de servicios de la sociedad
de la información y del comercio electrónico, CHINAEMPLEO S.L.U. ofrece en su apartado
“servicios a empresas” información sobre todos los productos a contratar, sus características y
precios. No obstante, CHINAEMPLEO S.L.U. se reserva el derecho a retirar o cambiar los
servicios que se ofrecen a sus clientes a través de su página web, mediante el simple cambio en el
contenido de las mismas. De esta forma, los servicios ofrecidos en cada momento por la webstie de
CHINAEMPLEO S.L.U. se regirán por las Condiciones Generales vigentes en cada caso. Así
mismo, la empresa tendrá la facultad de dejar de ofrecer, sin previo aviso y en cualquier momento,
el acceso a los productos mencionados.
Cada servicio ofrecido tendrá indicado su precio y si tiene incorporado el IVA o cualquier otro
impuesto que, en su caso, sea de aplicación. Los precios indicados en pantalla serán los vigentes en
cada momento salvo error tipográfico. Cuando el precio sea diferente por el motivo anteriormente
expuesto, CHINAEMPLEO S.L.U. lo comunicará al cliente, vía e-mail, antes de proceder a la
prestación del servicio.
La disponibilidad de los productos ofrecidos por CHINAEMPLEO S.L.U. a través de sus
páginas web puede variar en función del estado de la red. En tal caso, CHINAEMPLEO S.L.U.
remitirá un e-mail al cliente informándole de la imposibilidad de dar cumplimiento al servicio
contratado.
El servicio se prestará de forma inmediata una vez confirmado el pago del servicio contratado. Solo
se podrá demorar la prestación del servicio en casos de incidencias técnicas que afecten al sistema y
que impiden tal prestación. En tal caso, CHINAEMPLEO S.L.U. remitirá un e-mail al cliente
informándole de la imposibilidad de dar cumplimiento al servicio contratado.
- Tarjeta de crédito. (VISA, MASTERCARD, etc..)*
* Se deberá pagar el servicio por anticipado.
CHINAEMPLEO S.L.U. cumple con la normativa vigente.
Puesto que el servicio que se está contratando con CHINAEMPLEO S.L.U., se consume al
momento del pago de dicho servicio, no se podrá dar ningún tipo de devolución a nivel monetario ni
material.
De conformidad con lo que establece la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter
Personal, CHINAEMPLEO S.L.U. informa a los usuarios de sus websites de que los datos
personales recabados por la empresa mediante los formularios sitos en sus páginas, serán
introducidos en un fichero automatizado bajo la responsabilidad de CHINAEMPLEO S.L.U.,
con la finalidad de poder facilitar, agilizar y cumplir los compromisos establecidos entre ambas
partes. Así mismo, CHINAEMPLEO S.L.U. informa de la posibilidad de ejercer los derechos
de acceso, cancelación, rectificación y oposición mediante un escrito a la dirección PASEO ALAMEDA
Nº 31 PTA, 46023 VALENCIA.
Mientras no nos comunique lo contrario, entenderemos que sus datos no han sido modificados, que
usted se compromete a notificarnos cualquier variación y que tenemos el consentimiento para
utilizarlos a fin de poder fidelizar la relación entre las partes.
La relación entre el usuario y CHINAEMPLEO S.L.U. se regirá por la normativa vigente y de
aplicación en el territorio de VALENCIA, siendo competentes para decidir sobre cualquier
controversia que se pudiera suscitar entre el usuario y CHINAEMPLEO S.L.U., los órganos
jurisdiccionales propios del territorio de VALENCIA.
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